76万人以上の登録者データベース^※ から「この人に会いたい！」と思える人材をお選びいただきその1人1人に向けて「ぜひ一度、お会いしませんか」という趣旨のプライベートオファーを送る。
そうすることで、応募や紹介を待っているだけでは実現しなかった出会いを仕掛けていきます。
※ リクナビＮＥＸＴスカウト会員（プライベートオファー）約78万人（2007年11月時点）

• “いい人”からの応募が来るのを待ち続けるのではなく、“いい人”の紹介が来るのを待ち続けるのでもありません。貴社が求める人材に対して貴社発信のアプローチをしていただけるため、出会いの機会が増大します。
• 出会いを仕掛ける回数や人数は、貴社の採用計画に沿ってカスタマイズ可能。
  （モデルコースは次項ご参照ください）
• 「あなたの経歴・キャリアプランを拝見させていただきました。単刀直入に申しまして、大変魅力的に感じております」。1人1人に向けた、世界に2つとない専用のプライベートオファーによるアプローチで、出会いの機会が増大します。
• 「応募して欲しい」ではなく「ぜひ一度、お会いしませんか。」という趣旨のアプローチ。だからこそ、貴社への応募意思がまだそこまで高くない方とも接点を作ることが可能で、出会いの機会が増大します。
• 未返信の候補者に対しては無料で2度目のアプローチを実施。さらに出会いの機会が増大します。
• 基本料金＋成果報酬であるため、採用成立までの費用を抑えることが可能です。

採用計画や状況に応じて、出会いを仕掛ける回数や人数をカスタマイズすることが可能。
貴社だけの、世界に2つとない採用活動が可能になります。

　　4名との面接を狙って、まずは12名にオファー送信。


　　3名から面談希望あり。
　　できればもう1名会いたいので、追加で4名にオファー送信。


　　新たにオファーを送ったうち、狙い通り1名から面談希望あり。


　　面談した4名のうち、最も「これは！」と思った方を口説き、見事ご入社！

オファー送信1回目は12名、2回目は4名で、合計4名と面談。
・候補者の反応を見ながらじっくりとオファーを送信するのがポイント。

　　とにかくたくさん会いたいので、いきなり30名にオファー送信。


　　8名から面談希望あり。未返信者には無料の追加アプローチを実施。
　　また、できればさらに数名会っておきたいので、追加で10名に送信。


　　新たに3名から面談希望あり。さらに数名に会っておきたいので、
　　有効期間の最終日に4名にオファー送信、そのうち1名から面談希望あり。


　　合計で12名と面談。「これは！」と思った方4名を口説き、見事ご入社！

オファー送信1回目は30名、2回目は10名、3回目は4名。合計12名と面談。
・複数人採用ではとにかくたくさんの方から面談希望を頂くのがポイント。

※上記はあくまでもモデルケースです。いかなるケースにおいても上記の採用が実現することを保証するものではありません。